बायोडाटा में सुधार के बारे में आपको जो कुछ जानने की जरूरत है

बायोडाटा में सुधार के बारे में आपको जो कुछ जानने की जरूरत है

बायोडाटा भावी नियोक्ता के साथ संपर्क का पहला बिंदु है। पहली बार में अच्छा प्रभाव डालने के लिए आपको अपने बायोडाटा को बेहतर बनाने की जरूरत है। अपने बायोडाटा को मजबूत करने के कई तरीके हैं, उनमें से कुछ के लिए गंभीर प्रयास की आवश्यकता होती है और अन्य के लिए बस थोड़ी सी सावधानी की आवश्यकता होती है। इस लेख में, हम आपके सीवी को बेहतर बनाने और वांछित साक्षात्कार निमंत्रण प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए युक्तियों पर गौर करेंगे।

अपने बायोडाटा में सुधार की राह पर प्रत्येक नौकरी रिक्ति को अनुकूलित करना

पेशेवर सीवी सुधार इसका मतलब है कि आपके बायोडाटा में सीवी लेखन कंपनी की मदद से सुधार किया जा रहा है, जो एक विशेषज्ञ लेखक के सामने ऑनलाइन सेवा प्रदान करती है। Resumeperk.com से एक लेखक की मदद के लिए आवेदन करने पर, आपको पलक झपकते ही एक पूरी तरह से लिखा हुआ बायोडाटा मिल जाएगा।

जिस भर्तीकर्ता और नियोक्ता को आप अपना बायोडाटा भेज रहे हैं वह केवल उस व्यवसाय के कार्यों और समस्याओं की परवाह करता है जिनसे वे वर्तमान में निपट रहे हैं।

एक भर्तीकर्ता के लिए आपका बायोडाटा देखकर तुरंत सोचने के लिए कि “यह व्यक्ति एक उपयुक्त उम्मीदवार है!”, आपको प्रत्येक रिक्ति के लिए अपना बायोडाटा अनुकूलित करने की आवश्यकता है।

इसे अलग-अलग कौशल या अलग-अलग करियर लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने में एक छोटा सा बदलाव होने दें। लेकिन इस तरह आप दिखाते हैं कि आप किसी विशेष कंपनी की समस्याओं का समाधान कर सकते हैं।

प्रत्येक नौकरी के लिए बायोडाटा बदलने का एक अन्य कारण यह है कि कंपनियां एटीएस, उम्मीदवार प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग कर सकती हैं जो कीवर्ड के आधार पर अनुचित बायोडाटा को स्वचालित रूप से फ़िल्टर करती हैं। अगली युक्ति बस उसी के बारे में है।

निःशुल्क संपादन युक्तियों के बीच अनुकूलन

कुछ निःशुल्क संपादन युक्तियाँ कैसे प्राप्त करें? की सहायता से यह आसान है निःशुल्क निबंध संपादक सेवा, जो एक निबंध संपादक की सेवा प्रदान करती है जो आपका सीवी भी संपादित कर सकता है। Essay-editor.net सेवाओं की ऐसी श्रेणी से संबंधित है, और यदि आप एक छात्र हैं जिसे अपने निबंध को संपादित करने की आवश्यकता है, तो आप सही जगह पर आए हैं।

एक सफल बायोडाटा लिखने में कीवर्ड आपके सबसे अच्छे सहायक होते हैं।

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क्यों?

जब रिक्रूटर्स पहली बार बायोडाटा खोलते हैं, तो वे सबसे पहले उन्हें अपनी आंखों से स्कैन करते हैं, कीवर्ड पर ध्यान देते हैं। और यदि इस समय, वे ऐसे शब्द देखते हैं जो उम्मीदवार को रिक्ति की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त बताते हैं, तो वे निश्चित रूप से अधिक विस्तार से बायोडाटा का अध्ययन करेंगे। यह पहला बायोडाटा प्रभाव है जिसे आप हासिल करना चाहते हैं।

ऐसा करने के लिए, नौकरी विवरण का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और नोट करें कि नियोक्ता किस प्रकार के उम्मीदवार को देखने की उम्मीद करता है।

फिर उन कीवर्ड को अपने बायोडाटा में लागू करें। आप नौकरी विवरण से आंशिक रूप से शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। लेकिन केवल आंशिक रूप से और केवल वे जो आपकी विशेषता बताते हैं। आखिरकार, यदि आप विवरण को पूरी तरह से कॉपी करते हैं, तो भर्तीकर्ता को धोखा दिखाई देगा और वह आपके साथ व्यापार नहीं करना चाहेगा।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका बायोडाटा आपको एक उपयुक्त उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत करता है, अपने पेशेवर करियर से ऐसे उदाहरण प्रदान करें जो इसका समर्थन करते हों। उदाहरण के लिए, नौकरी विवरण में कहा गया है कि उम्मीदवार को टीम का प्रबंधन करना है। फिर उस स्थिति का एक उदाहरण जिसमें आपने नेतृत्व के गुण दिखाए हैं, आपके बायोडाटा में उपयुक्त होगा।

पेशेवर डिज़ाइन के लिए सीवी टेम्पलेट का उपयोग करें

वे दिन ख़त्म हो गए जब आपका बायोडाटा एक मानक फॉर्म जैसा दिखता था। ऑनलाइन कई खूबसूरत टेम्पलेट उपलब्ध हैं जिनका उपयोग आप बाकी उम्मीदवारों से अलग दिखने के लिए कर सकते हैं।

हालाँकि, टेम्प्लेट उनके सौंदर्यशास्त्र के लिए उपयोगी नहीं हैं।

टेम्प्लेट आपको जानकारी को उचित रूप से संरचित करने की अनुमति देते हैं।

टेम्प्लेट कैसे चुनें, इस पर कुछ सुझाव। सबसे पहले यह याद रखें कि बायोडाटा में सभी जानकारी पढ़ने योग्य होनी चाहिए। इसलिए, आपको कई ग्राफिक तत्वों वाले टेम्पलेट नहीं चुनना चाहिए। संक्षिप्त और विवेकपूर्ण टेम्पलेट्स को प्राथमिकता दें, ताकि आप विभिन्न कॉर्पोरेट संस्कृतियों वाली कंपनियों के लिए डिज़ाइन नहीं बदल सकें।

एटीएस के बारे में भी याद रखें – वे असामान्य संरचना और अनुभाग नामों के साथ बायोडाटा को फ़िल्टर कर सकते हैं।

एक अच्छा बायोडाटा लिखने का दूसरा तरीका यह है कि आप अपने क्षेत्र के किसी अधिक अनुभवी व्यक्ति के बायोडाटा का नमूना उपयोग करें।

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आपको बायोडाटा के उदाहरणों में क्या देखना चाहिए? कौशलों का वह समूह जिसका विशेषज्ञ प्रतिनिधित्व करता है और उसकी उपलब्धियों का वर्णन करने की शैली। भले ही आपको अपने लिए सही उदाहरण न मिले, आप निश्चित रूप से डिज़ाइन से प्रेरणा लेंगे और कुछ हिस्सों और शब्दों का उपयोग करने में सक्षम होंगे।

टाइपो और त्रुटियों की जाँच करें

यह आपको स्पष्ट लग सकता है: कौन अपना बायोडाटा नहीं जाँचता? लेकिन वास्तव में, यह सबसे आम गलतियों में से एक है। और, वैसे, रिक्रूटर्स बायोडाटा में गलतियों के बारे में बहुत चुस्त होते हैं, क्योंकि यदि उम्मीदवार अपने बायोडाटा को उचित देखभाल के साथ नहीं संभालता है, तो संभावना अच्छी है कि वह किए गए कार्य को उसी तरह से व्यवहार करेगा।

बायोडाटा की जाँच करने की समस्या इस तथ्य से जटिल हो जाती है कि आप जितना अधिक समय तक अपना बायोडाटा लिखते हैं, आपके लिए गलती पहचानना उतना ही कठिन होता है। इस प्रभाव को लेखक का अंधापन कहा जाता है।

पाठ को ऑनलाइन व्याकरण और शब्दावली जांचकर्ता के माध्यम से चलाना सबसे अच्छा है। आप अपना बायोडाटा किसी दोस्त को पढ़ने के लिए भी दे सकते हैं, इससे उसके लिए गलतियाँ नोटिस करना निश्चित रूप से आसान हो जाएगा।

एक सशक्त परिचय लिखें

आपके करियर लक्ष्यों या मुख्य दक्षताओं पर एक अनुभाग एक फिल्म के टीज़र के समान है। इस अनुभाग को पढ़कर, भर्तीकर्ता आपके बायोडाटा के विवरण में गहराई तक गए बिना आपके पेशेवर चित्र को एक साथ रखता है।

इसलिए, आपको केवल विशेषणों की सूची नहीं बनानी चाहिए या सामान्य वाक्यांशों में नहीं लिखना चाहिए।

आपको इस तरह लिखने की ज़रूरत नहीं है:

“एक अनुभवी विशेषज्ञ, जिम्मेदार, मिलनसार, हमेशा परिणाम के लिए काम करने वाला, रचनात्मक, जटिल कार्यों के साथ काम करने में सक्षम और विकास करना चाहता है”।

ऐसा उदाहरण ख़राब क्यों है? आप इस पाठ को बिल्कुल किसी भी व्यक्ति के लिए प्रतिस्थापित कर सकते हैं। यह पाठ बहुत सामान्य है और उम्मीदवारों द्वारा प्रदान की जाने वाली विशिष्ट कौशल, योग्यता, सेवा के बारे में कुछ नहीं कहता है।

घिसी-पिटी बातों को कड़े शब्दों से बदलें

कई लेख इस तथ्य पर केंद्रित हैं कि “मेरे बारे में” अनुभाग में विशेषणों को सूचीबद्ध करना आवश्यक नहीं है। लेकिन बहुत से लोग अभी भी “परिणाम-उन्मुख, जिम्मेदार, तनाव-प्रतिरोधी, मिलनसार” लिखते हैं, गलती से मानते हैं कि इससे भर्तीकर्ता को उनकी क्षमताओं का अंदाजा हो जाता है।

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ये सभी घिसी-पिटी बातें हैं और पेशेवर बायोडेटा में शामिल नहीं हैं। क्यों? क्योंकि ये शब्द बहुत सामान्य हैं, और आपको तथ्यों के साथ हर बात की पुष्टि करनी होगी।

विकल्प क्या है? सशक्त क्रियाएं और तथ्यात्मक पुष्टि.

उदाहरण के लिए, जब आप अपनी पिछली नौकरी में अपनी ज़िम्मेदारियों का वर्णन करते हैं, तो आपको “के लिए ज़िम्मेदार…” वाक्यांश को अधिक सटीक और सक्रिय शब्दों से बदलना चाहिए। यहां वे शब्द हैं जिनसे आप शुरुआत कर सकते हैं:

  • व्यवस्थित करना;
  • प्रबंधित करना;
  • सुधार करो;
  • अनुकूलित करें;

अपने संचार कौशल को प्रदर्शित करने के लिए, इस बारे में लिखें कि आपने कार्यस्थल पर संघर्ष की स्थितियों से कैसे निपटा या सफलतापूर्वक बातचीत की।

अपने बायोडाटा में हमेशा तथ्यों और आंकड़ों के साथ बयानों का बैकअप लें।

किसी नए कौशल में महारत हासिल करें

क्या होगा यदि आपने पहले से ही अपने बायोडाटा में सभी संपादन युक्तियों को लागू कर दिया है, शब्दों को तेज कर दिया है और तथ्यों के साथ सब कुछ समर्थित कर लिया है, लेकिन साक्षात्कार के लिए वांछित निमंत्रण नहीं मिला है?

शायद आपको थोड़ी देर प्रतीक्षा करने की आवश्यकता है, लेकिन प्रतीक्षा करते समय – एक नए कौशल में महारत हासिल करें।

यदि आप अपने बायोडाटा में एक नया कौशल जोड़ सकते हैं, खासकर यदि वह कौशल आपको बाकी उम्मीदवारों से अलग करता है, तो भर्तीकर्ता को प्रभावित करने की संभावना बढ़ जाएगी। यह तथ्य कि आप लगातार विकास कर रहे हैं, आपके करियर के प्रति आपके समर्पण को दर्शाएगा। यहां तक ​​कि एक संपादक, जो अब पेशेवर है, एक नौसिखिया था जिसने वर्षों के दौरान अपने कौशल में महारत हासिल की।

यदि आप सिर्फ यह सोचते हैं कि नौकरी की तलाश कर रहे किसी व्यक्ति के लिए अतिरिक्त पाठ्यक्रम बहुत महंगे हैं, तो हम आपको तुरंत आश्वस्त करेंगे: इंटरनेट पर पर्याप्त मुफ्त पाठ्यक्रम और वीडियो हैं। छोटे कौशल से शुरुआत करें, अपने क्षेत्र में नवीनतम समाचार और रुझान पढ़ें, विशेषज्ञ क्या कहते हैं पढ़ें।

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